مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

بررسی و تحلیل وضعیت فرهنگ مدیریت خطا در کارکنان دانشگاهی (مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه آزاد واحد اردبیل)

چکیده مقاله

هدف این تحقیق بررسی و تحلیل وضعیت فرهنگ مدیریت خطا در کارکنان دانشگاهی مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد واحد اردبیل می باشد در این پژوهش ، روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی می باشد جامعه ی آماری این پژوهش شامل تمامیکارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل به تعداد ۴۰۰ نفر ۲۹۲ مرد و ۱۰۸ زن بودند که در سال ۱۳۹۸ مشغول به کار بودند نمونه ی آماری این تحقیق نیز طبق جدول مورگان شامل ۱۹۶ نفر از کارکنان ۱۲۸ مرد و ۶۸ زن دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل می باشد روش نمونه گیری بکاررفته در این تحقیق نیز روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد که در آن تمامی اعضا از شانسی برابر برای انتخاب شدن برخوردارند در اینمطالعه از پرسشنامه ی فرهنگ خطا پذیری هافمن و همکاران ، ۲۰۱۳ استفاده شده است باتوجه به اینکه ضرایب آلفای پرسشنامه فرهنگ مدیریت خطا نزدیک به یک بوده و بالاتر از ۸ / ۰ است می توان گفت این پرسشنامه از پایایی قابل قبولی برخوردار است در این پژوهش وضعیت فرهنگ مدیریت خطا در بین کارکنان دانشگاهی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اردبیل مطلوب است همچنین با توجه به نتایج بدست آمده پیشنهاد می شود دوره های آموزشی مناسب در جهت فراگیری مهارت های مناسب پذیرش خطای کارکنان برای مدیران ارشد سازمانی و نیز مهارتهای یادگیری و تسهیم دانش برای کارکنان سازمانی برگزار شود بعلاوه ؛ در باب پیشنهادات پژوهشی نیز می توان از متغیر فرهنگ مدیریت خطا به عنوان متغیر تعدیل کننده نیز در رابطه ی بین متغیر هایی مثل تسهیم دانش ، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی بهره گرفت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر ندا امین فرد

ندا امین فرد

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی ، اردبیل ، ایران

تصویر شیلا عمویی

شیلا عمویی

کارشناس ارشد رشته مکاترونیک از دانشگاه صنعتی شریف پردیس بین الملل جزیره کیش ، کیش ، تهران ، ایران

تصویر فرشید فتحی کرکرق

فرشید فتحی کرکرق

کارشناس ارشد رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل ، اردبیل ، ایران

شیوه ارجاع

�مین فرد، ندا و عمویی، شیلا و طیران، محمدرضا و فتحی کرکرق، فرشید،1400،بررسی و تحلیل وضعیت فرهنگ مدیریت خطا در کارکنان دانشگاهی (مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه آزاد واحد اردبیل)،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی