توسعه استراتژیک منابع انسانی: در جهت یک چارچوب مفهومی برای درک سهم آن به قابلیت های پویا

چکیده مقاله

قابلیت های پویا دارای اهمیت معناداری در ادبیات مدیریت منابع استراتژی و انسانی می باشند از این جهت، بحث درباره ی سهمآنها در توسعه استراتژیک منابع انسانی SHRD مسئله ای نوظهور است ما مفهوم قابلیت های توسعه استراتژیک منابع انسانی پویا DSHRDC و چارچوبی بر گرفته از الف عوامل امکان پذیر، ب مولفه های خاص ، ج فرایند های اصلی و د قابلیت های پویایمنحصر به فرد SHRD را پیشنهاد می کنیم ما رویکرد قابلیت پویا را به عنوان نقطه نظری مفید جهت درک میزان کمک SHRD بهعملکرد سازمانی به وسیلهی توسعه قابلیت ها، در نظر می گیریم ما در تحقیق پیش رو هر یک از مولفه های چارچوب را توضیح می دهیمو مسیرهای ممکن را برای تحقیقات آینده و مفاهیم روش های آن توصیه می کنیم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضا طالعی فر

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

زهرا جعفری مجرد

دانشجوی ارشد کارشناسی رشته مدیریت موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

محمد فولادی

دانشجوی ارشد کارشناسی رشته مدیریت موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

�العی فر، رضا و جعفری مجرد، زهرا و فولادی، محمد،1400،توسعه استراتژیک منابع انسانی: در جهت یک چارچوب مفهومی برای درک سهم آن به قابلیت های پویا،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری