رهبری اخلاقی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان واحدهای ستادی شهرداری تهران

چکیده مقاله

رهبری اخلاقی دارای ابعاد فرد اخلاقی و مدیر اخلاقی می باشد و تعهد سازمانی دارایسه بعد تعهد عاطفی ، مستمر و هنجاری است نمونه آماری مورد بررسی شامل ۳۳۰ نفربودند و توسط پرسشنامه ای متشکل از دو بخش مورد سنجش قرار گرفتند جهت سنجشموضوع تحقیق ، پرسشنامه بومی سازی شده ۱۰ سوالی رهبری اخلاقی براون و همکارانش وپرسشنامه استاندارد ۱۸ سوالی می یر و آلن در طیف لیکرت ، به منظور جمع آوریاطلاعات بین پرسش شوندگان ارائه شد سپس داده های جمع آوری شده پس از ورود دربرنامه نرم افزاری SPSS توسط آزمونها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند نتایجآزمون ها نشان می دهد که بین دو متغیر رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی رابطه معنادارو مستقیمی وجود دارد و همچنین سبک رهبری در شهرداری تهران منطبق بر سبک رهبریاخلاقی بوده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا سلطانی نبی پور

کارشناس ارشد، مدیریت اجرایی، گرایش مدیریت استراتژیک، کارمند شهرداری منطقه ۲ تهران

�لطانی نبی پور، زهرا،1400،رهبری اخلاقی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان واحدهای ستادی شهرداری تهران،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری