حوزه علمی

تعهد هنجاری

مجموعه‌ای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «تعهد هنجاری» در نمایه علمی‌جو.

۸ مقاله ۰ کنفرانس ۸ ارتباط علمی
پژوهش‌های مرتبط

مقالات حوزه تعهد هنجاری

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۹۶۶ مشاهده

ارتباط بین مدیریت استعداد و کارآفرینی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط مدیریت استعداد و کارآفرینی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بود روش پژوهش، توصی…

نگهداشت استعدادتعهد عاطفیتعهد هنجاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۵۹۰ مشاهده

بررسی رابطه ی بین سبک های رهبری با تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات شهرستان مهریز

اهمیت سازمان ها و نقش نیروی انسانی در جوامع امروزی، تعهد شغلی را به یکی از مباحث بسیار مهم در پژوهش های مربوط بهسازمان های اداری تبدیل نموده است از ا…

کارکنانتعهد عاطفیتعهد هنجاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۵۰۶ مشاهده

فراتحلیل مطالعات مرتبط با رابطه تعهد هنجاری با عملکرد کارکنان

با توجه به رشد تحقیقات در حوزه علوم انسانی و اجتماعی، دانشمندان به این نتیجه رسـیده انـد که تسلط بر تمام ابعاد یک مساله تا حد زیادی امکان پذیر نیست…

تعهد سازمانیفراتحلیلتعهد هنجاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۴۵۲ مشاهده

بررسی اثر حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی کارکنان ادراه کل ورزش و جوانان استان بوشهر

امروزه اثر متغیر های حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی و ارایه راهکارهای مناسب جهت افزایش کارآیی و بالابردن بهره وری از اهمیت و اعتبار خاصی برخ…

تعهد سازمانیتعهد هنجاریتعهد عاطفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۴۱ مشاهده

بررسی رابطه تعهد سازمانی با خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش لرستان

هدف از این پژوهش بررسی رابطه تعهد سازمانی با خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش لرستان بود روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی بود بدین منظور با استفاده از جدول…

تعهد سازمانیخلاقیت کارکنانتعهد عاطفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۷۸ مشاهده

رابطه تعهد سازمانی با استراتژی کار عاطفی مدیران مدارس ابتدایی شهر قم

پژوهش حاضر با هدف بررسی تعهد سازمانی با استراتژی کار عاطفی مدیران مدارس ابتدایی شهر قم در سال ۱۴۰۱صورت پذیرفته است روش پژوهش,پیمایشی از نوع همبستگی ب…

تعهد سازمانیخستگی عاطفیتعهد مستمر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۴۹ مشاهده

تاثیر ساحت های سه گانه تعهد سازمانی بر نشاط کاری با نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین در کارکنان دانشگاه ایلام

پژوهش حاضر باهدف تاثیر ساحت های سه گانه تعهد سازمانی بر نشاط کاری با نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین در کارکنان دانشگاه ایلام انجام شد این پژوهش از ن…

نشاط کاریرهبری تحول آفرینتعهد هنجاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۴۱ مشاهده

تبیین راهبردهای مدیریت مشارکتی در مدارس و ارائه یک مدل اجرایی برای افزایش تعهد سازمانی معلمان

مدیریت مشارکتی در مدارس به عنوانیکی از راهبردهای محوری سند تحول بنیادینآموزش وپرورش، بر مشارکت فعال معلمان، کارکنان، دانش آموزان و والدین در تصمیم گی…

تعهد سازمانی معلمانمدیریت مشارکتیتعهد مستمر