تاثیر دانش سازمان بر ارتباطات سازمانی و خلاقیت سازمانی در صنعت با فناوری پیشرفته

چکیده مقاله

در مواجهه با فضای اقتصادی که به سرعت در حال تغییر است ، مزایای رقابتی که صنعت پیشرفته برایتوسعه به آن وابسته بودند ، از بین می روند ارزش صنعت پیشرفته دیگر به داشتن گیاهان ، تجهیزات ومحصولات بستگی ندارد ، بلکه به مالکیت معنوی ، اعتماد مشتری و توانایی کار تیمی شرکای تجاری ،زیرساخت های ارتباطات از راه دور و پتانسیل و مهارت های خلاق کارمندان بستگی دارد چگونگی ایجادفضای زیست محیطی ، در صنعت پیشرفته ، برای اینکه کارمندان از کار راضی باشند ، ایجاد دانش ، یادگیری،برقراری ارتباط و به اشتراک گذاری و همچنین هدایت اهداف کارکنان سازگار با اهداف سازمانی برایکمک مستمر به سازمان هستند ، انگیزه است از این رو با مطالعه نظرات سرپرستان و کارمندان شرکت هایمستقر در پارک علمی و فناوری ، در مجموع ۵۰۰ نسخه از پرسشنامه توزیع شده است ۳۷۶ نسخه معتبر بانرخ بازیابی ۷۵ درصد بازیابی می شود نتایج تحقیق نشان داد که: ۱ سازمان یادگیری تاثیرات مثبت و معناداریبر ارتباطات سازمانی ، ۲ ارتباطات سازمانی اثرات مثبت و قابل توجهی را بر خلاقیت سازمانی نشان می دهد،و ۳ سازمان یادگیری اثرات مثبتی بر خلاقیت سازمانی دارد با توجه به نتایج ، نتیجه گیری و پیشنهاداتارایه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضا طالعی فر

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

زهرا جعفری مجرد

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

محمد فولادی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

�العی فر، رضا و جعفری مجرد، زهرا و فولادی، محمد،1400،تاثیر دانش سازمان بر ارتباطات سازمانی و خلاقیت سازمانی در صنعت با فناوری پیشرفته،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری