مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

بررسی رابطه رهبری تحولآفرین با افزایش راندمان کاری کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان کردستان

چکیده مقاله

چکیده کامل این مقاله هنوز از منبع دریافت نشده است. اطلاعات کتاب‌شناختی و ارتباط‌های پژوهشی صفحه قابل استفاده‌اند و با تکمیل خزنده به‌روزرسانی می‌شوند.

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر هیمن فتاحیان

هیمن فتاحیان

۱- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش مالیه و بودجه عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سقز،ایران

تصویر رزومه علمی کاربران

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

شیوه ارجاع

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: فتاحیان، هیمن،1405،بررسی رابطه رهبری تحولآفرین با افزایش راندمان کاری کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان کردستان،بیست و هشتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری،شیروان،https://civilica.com/doc/2620800

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات بیست و هشتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری مجموعه مقالات بیست و هشتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری31 خرداد 1405 · شیروان
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۳۸ مشاهده

چشم انداز اقتصادی ایران ۱۴۰۵ و ارزیابی ریسک بانک های ناتراز و تخصیص استراتژیک دارایی ها تحت فشارهای تورمی

بانک های ناترازتخصیص داراییفشارهای تورمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۱۶ مشاهده

بررسی تاثیر نوآوری از طریق گسترش نام تجاری بر شهرت، ریسک، تشابه، نوآوری مشتری، رضایت و وفاداری به برند (مطالعه موردی: مشتریان دیجی کالا در زنجان)

رضایت مشتریوفاداری به برنددیجی کالا
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۱۵ مشاهده

تحلیل زنجیره ارزش پورتر در فرآیندهای استخراج معدن با رویکرد مهندسی صنایع

مهندسی صنایعزنجیره ارزشمعادن
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۷۴ مشاهده

شاخص ها و روش های اندازه گیری عملکرد پایداری در شرکت های تولیدی

شرکت های تولیدیعملکرد پایداریشاخص های پایداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۶۹ مشاهده

ارائه الگوی بازاریابی گردشگری با استفاده از مدل آیدا در سطح شهر تهران

بازاریابی گردشگریمدل آیداتهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۶۴ مشاهده

طراحی مدل تاب آوری سازمانی شهرداری ها در برابر بحران های طبیعی و اجتماعی

تاب آوری سازمانیشهرداریمدیریت بحران یکپارچه