چکیده مقاله
چکیده کامل این مقاله هنوز از منبع دریافت نشده است. اطلاعات کتابشناختی و ارتباطهای پژوهشی صفحه قابل استفادهاند و با تکمیل خزنده بهروزرسانی میشوند.
کلیدواژهها
نویسندگان
محمد مهدی رستمی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی اسلامی ،دانشگاه خوارزمی ، تهران ، تهران ، ایران
شیوه ارجاع
�ستمی، محمد مهدی،1405،گفتگوی خصوصی در پروژه های جانشین پروری در سازمان های چابک: گذار از برنامه های ایستای بلندمدت به مدل های توسعه پذیر مدیریت استعداد،شانزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی30 مهر 1404 · تهران