م مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۴۳ مشاهده جدایی از سازمان در میان معلمان مروری بر عوامل فردی شغلی، سازمانی، سیاستی جدایی از سازمانعوامل فردیعوامل سازمانی
م مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۳۶ مشاهده بررسی تاثیر تبعیض ادراک شده در جبران خدمات بر کارآیی و بهره وری (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبادان) تبعیض ادراک شدهکارکنانجبران خدمات