ارائه راهکار و نقش مدیریت منابع انسانی در کاهش سوگیری های ناخودآگاه در فرآیندهای استخدامی و ارتقاء در بخش دولتی
در جوامع مدرن، سازمان های دولتی به عنوان یکی از مهمترین نهادهای عمومی، با چالش های فراوانی در حوزه مدیری…
سوگیری شناختیبهینه سازی فرایندسیاست های استخدام دولتی