سید جلال الدین حسینی

مدیریت آینه ای ارائه یک مدل مفهومی برای بازتاب گری رفتاری مدیران در محیط کار (توسعه مفهوم مدیریت آینه ای در منابع انسانی)

مدیریت آینه ای یک رویکرد نوین در مدیریت منابع انسانی است که بر بازتاب هدفمند رفتار مدیر با توجه به ویژگی…

تحلیل انتقادی یادگیری شخصی سازی شده مبتنی بر هوش مصنوعی در آموزش: فرصت ها، چالش ها و پیامدهای تربیتی

گسترش سریع فناوری های هوش مصنوعی در نظام های آموزشی، زمینه ساز ظهور رویکرد «یادگیری شخصی سازی شده» شده ا…