بررسی تاثیر حکمرانی دیجیتال بر تحولات سازمانی
حکمرانی دیجیتال به معنای ساختار سازمانی برای توسعه و تخصیص منابع سازمانی در حوزه تحول سازمانی میباشد هدف…
تحول سازمانیحکمرانی دیجیتالتحول دیجیتال
پروفایل پژوهشگر
صادق کارشکی
۳مقاله
۳کنفرانس
مقالات صادق کارشکی
بررسی تاث یر ادراک مد یران از یادگیری بر رفتار کاری تغییرگرا با توجه به نقش میانجی نیاز به شایستگی و استقلال
هدف :پژوهش حاضر به بررسی تاثی ر ادراک مدیران از یادگیری بر رفتار کاری تغییرگرا با توجه به نقش میانجی نیا…
ادراک مدیریانرفتاری کاری تغییرگرانیاز به شایستگی
اهمیت و نقش مد یریت منابع انسانی الکترون یک در بهره وری نیروی انسانی
تغییرات فناوری در دهه های اخیر بر روی جنبه ها ی مختلف مدیریت اثر فراگیری داشته است و حوزه مدیریت منابع ا…
e-HRMبهره وری سازمانمدیریت منابع انسانی الکترونیک
