میرعلی سید نقوی

تاثیر اعتیاد به کار بر رفتار شهروندی مثبت و رفتار مخرب در محیط کار با نقش میانجی تعارض کار خانواده (موردمطالعه: کارکنان دانشگاه علامه طباطبائی)

در محیط های دانشگاهی، کارکنان اغلب با فشارهای متعددی مانند حجم بالای کار، انتظارات متعارض از سوی مدیریت…

نقد و توسعه مدل اولریش: ارائه چارچوبی تکامل یافته تر برای مدیریت استراتژیک منابع انسانی

در عرصه رقابتی و پویای کسب وکار کنونی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی به عنوان یک ضرورت اساسی برای دستیاب…

الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین

میل به بقا در هر سازمانی وجود دارد در بخش خصوصی سوددهی ضامن بقاست و در بخش دولتی رضایت مردم به همین دلیل…