بررسی اثر بدبینی سازمانی بر اهمال کاری در بین پرسنل اداره برق تبریز
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر بدبینی سازمانی بر اهمال کاری در بین پرسنل اداره برق تبریز می باشد این تحقیق از…
بدبینی سازمانیاهمال کاریاداره برق تبریز.
پروفایل پژوهشگر
نامق رحیمی
۲مقاله
۱کنفرانس
