عذرا سادات سعادتمند هاشمی

بررسی رابطه بی عدالتی ادراک شده و انحراف سازمانی: نقش میانجی خشم و نقش تعدیل گر گسست اخلاقی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر بی عدالتی ادراک شده بر رفتارهای انحرافی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانج�…