سنجش تاثیرپذیری مهارتهای ارتباطی از چابکی سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی (OI)
هدف اصلی این پژوهش، سنجش تاثیرپذیری مهارتهای ارتباطی از چابکی سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی بود به ل…
چابکی سازمانیهوش سازمانیمهارت های ارتباطی
پروفایل پژوهشگر
مهدی نریمانی
۲مقاله
۰کنفرانس