احمد پروانه دربندی

شناسایی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک

هدف از این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان امور مالیات…

بررسی رابطه بین رهبری عقلگرا و تفکر انتقادی با نقش تعدیلگری یادگیری سازمانی

تفکر انتقادی در صدر مهمترین و پرتقاضاترین مهارتها برای پیشرفت شغلی قرار دارد این سبک تفکر متاثر از فضایی…

بررسی رابطه بین ترومای سازمانی و بدبینی سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری هوش هیجانی مدیران

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین ترومای سازمانی و بدبینی سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری هوش هیجانیمدی…

بررسی تاثیر رهبری عصبی بر تعهد شغلی با نقش تعدیلگر یادگیری سازمانی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رهبری عصبی بر تعهد شغلی با نقش تعدیلگر یادگیری سازمانی می باشد روش پژوهش از…