آیدا صادقی

تحلیل رابطه هوش هیجانی، کار هیجانی، حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی در قالب یک مدل میانجی گری تعدیل شده

این مطالعه تاثیر هوش هیجانی و کار هیجانی بر رضایت شغلی را در قالب یک مدل میانجی گری تعدیل شده بررسی می ک…