انسیه عبدالهی نورعلی

تحلیل کیفی ابعاد رابطه بازی از دیدگاه منابع انسانی دردانشگاه دولتی زنجان

هدف این پژوهش بررسی اثرات پارتی بازی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی در دانشگاه زنجان است مطالعه حاضر یکمط…

ارایه الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی گزینش کارکنان از دیدگاه اساتید دانشگاه و حوزه با رویکرد دلفی فازی

گزینش هدفمند کارکنان به شدت بر هزینه های منفی حاصل از اتخاذ تصمیم های نادرست و هزینه های آموزش و ازطرفی…