ارایه الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی گزینش کارکنان از دیدگاه اساتید دانشگاه و حوزه با رویکرد دلفی فازی

چکیده مقاله

گزینش هدفمند کارکنان به شدت بر هزینه های منفی حاصل از اتخاذ تصمیم های نادرست و هزینه های آموزش و ازطرفی افزایش توان رقابتی و عملکرد آتی سازمان تاثیر گزار است؛ و انتخاب معیارهای صحیح برای انجام این وظیفه خطیربی اندازه اهمیت دارد بنابراین هدف پژوهش حاضر ارایه الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی جهت گزینش کارکنان ازدیدگاه اساتید دانشگاه و حوزه بر اساس معیارهای منتخب است بدین منظور پس از مطالعات کتابخانه ای و شناسایی 76معیار گزینش، با استفاده از رویکرد مفهوم سازی بنیادی در 7 طبقه اصلی قرار گرفتند و پس از آن به کمک روش دلفیفازی و تحلیل داده های حاصل از مطالعات میدانی پرسشنامه ، 56 معیاراصلی تعیین شد نهایتا با استفاده از این 56معیار در 7 طبقه اصلی الگوی نهایی گزینش کارکنان ترسیم گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

یوسف فتحی

دانشگاه زنجان

معصومه شیرمردی دزکی

دانشگاه زنجان

انسیه عبدالهی نورعلی

دانشگاه زنجان

مجتبی حبیبی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

فتحی، یوسف و شیرمردی دزکی، معصومه و عبدالهی نورعلی، انسیه و حبیبی، مجتبی،1396،ارایه الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی گزینش کارکنان از دیدگاه اساتید دانشگاه و حوزه با رویکرد دلفی فازی،سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری31 خرداد 1396 · بابل