محمد پورمقدم

توسعه فرهنگ تحول دیجیتال با رویکرد زمینه ای در صنعت آب ایران

تحول دیجیتال نه تنها یک انتخاب بلکه یک ضرورت برای بقا و رشد در عصر دیجیتال است اگر فرهنگ تحول دیجیتالی د…

از تحول دیجیتال تا توسعه سرمایه انسانی: همگرایی فناوری و مدیریت منابع انسانی در خدمت استراتژی های آینده نگر (رویکردی کیفی)

تحول دیجیتال نه تنها یک انتخاب، بلکه یک ضرورت برای بقا و رشد در عصر دیجیتال است اگر فرهنگ تحول دیجیتالی…

رهیافت آینده نگر به مدیریت منابع انسانی دیجیتال و نقش آن در چابکی سازمانی در اقتصاد دیجیتال

تحولات شتابان اقتصاد دیجیتال، سازمان ها را وادار ساخته تا با بازتعریف نقش منابع انسانی، مسیر چابکی و یاد…

از باور تا بهبود: فراترکیب نظام مند فرهنگ سازمانی در فرآیند استراتژی شش سیگما

در عصر رقابت دانش محور، سازمان ها برای دستیابی به بهبود مستمر ناگزیر از هم زمانی میان فرآیندهای تحلیلی و…

فراترکیب مکانیسم های تقویت رفتار شهروندی سازمانی در زیست بوم های هوشمند: نقش فرهنگ ابری و عدالت الگوریتمی در موفقیت تغییر دیجیتال

هدف این پژوهش تبیین مکانیسم های تقویت رفتار شهروندی سازمانی در بستر زیست بوم های هوشمند با تمرکز بر نقش…

فراترکیب بین فرهنگی: تبیین پیش شرط های فرهنگی گذار به فرهنگ دیجیتال در سازمان ها با تمرکز بر پذیرش فناوری های ارتباطات یکپارچه (UC)