اکبر فلاح

بررسی رابطه عدالت در پرداخت پاداش های سازمانی با اشتیاق شغلی کارکنان

پژوهش حاضر به بررسی عدالت در پرداخت پاداش های سازمانی با اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شیروان در سال ۱۴۰۳…

بررسی رابطه شایسته سالاری با ارتقای عملکرد کارکنان

در سبک های مدیریت سنتی سازمان ها، می توان اثرات مخرب مدیریت متمرکز را یافت که مانعی برای شایسته سالاری و…

بررسی رابطه بین مسولیت اجتماعی و اعتماد کارکنان با نقش میانجی گری چابکی سازمانی ( مطالعه موردی شهرداری شیروان )

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و اعتماد کارکنان با نقش میانجی گری چابکی سازمانی شهرد…

بررسی رابطه بین مدیریت تفویضی بر خلاقیت نیروی انسانی در شهرداری

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط مدیریت تفویضی با خلاقیت نیروی انسانی شهرداری شیروان انجام شده است با بهره…