آرمان رضایی

مدیریت دولتی نوین و تاثیر آن بر ادراک عدالت سازمانی

مدیریت دولتی نوین کوششی جهت دستیابی به ارزش های محوری و کارایی و اثربخش در کلیه فعالیت های دولت است این…

تاثیر قلدری سازمانی و شرایط کاری نامساعد بر سلامت سازمانی با نقش میانجی نارضایتی شغلی(مورد مطالعه: شبکه بهداشت شهرستان الیگودرز)

سلامت سازمانی به موضوعات رایج در رسانه های اصلی، در مجلات و مجلات حرفه ای و، به طور فزاینده، در مجلات تح…

بکارگیری تحلیل رفتار در سازمانها: مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی OBM کاربرد اصول رفتاری برای افراد و گروه ها در مشاغل، صنعت، دولت و محیط های خدمات ا…