بکارگیری تحلیل رفتار در سازمانها: مدیریت رفتار سازمانی

چکیده مقاله

مدیریت رفتار سازمانی OBM کاربرد اصول رفتاری برای افراد و گروه ها در مشاغل، صنعت، دولت و محیط های خدمات انسانی است OBM ریشه در زمینه تحلیل رفتار کاربردی دارد، که شامل استفاده از رویه های عامل و پاسخ دهنده برای ایجاد تغییرات اجتماعی مهم در رفتار انسان است OBM مدرن شامل تعدادی از زیرشاخه ها مانند مدیریت عملکرد، تجزیه و تحلیل سیستم ها و ایمنی مبتنی بر رفتار است تمرکز آن بر مشکلات سازمانی مانند کمبود دانش و مهارت، آسیب های شغلی، بهبود بهره وری و کمبود کیفیت است این بررسی شرحی از پس زمینه نظری و مفهومی OBM، تاریخچه مختصری از این رشته و شرحی از موضوعات رایج و زمینه های کاربردی ارائه می دهد نمونه ای از یک برنامه معمولی OBM در تنظیمات خدمات انسانی نیز گنجانده شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

آرمان رضایی

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، گرایش رفتار سازمان، دانشگاه پیام نور، واحد خمین، ایران

�ضایی، آرمان،1403،بکارگیری تحلیل رفتار در سازمانها: مدیریت رفتار سازمانی،دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی30 مهر 1403