علی محمد آقاعلیخانی

بررسی تطبیقی مدل های انتقال یادگیری و طراحی الگوی بهینه در تثبیت یادگیری کارکنان سازمان با الهام از آموزه های تیوری القایی

اساسا بنگاه اقتصادی در پی ماندگاری و سودآوری است این دو هدف تنها با کاربست عقلانیت هوشمندانه مجموعهرهبرا…

مونیتورینگ فرآیندهای آموزش و یادگیری براساس اهداف استراتژیک ( تجربه موردی طراحی داشبورد آموزش در شرکت ایران خودرو دیزل )

در این مطالعه کوتاه برآنیم که نحوه اندازه گیری و نمایش خروجی های آموزش را مرور کرده و تاثیر آن را در بهب…

آسیب شناسی مشارکت در دوره های آموزشی بر اساس مدل سه شاخکی ( فاز یک شناسایی عوامل مشارکت ) تجربه موردی شرکت ایران خودرو دیزل

آسیب شناسی فرایندی است نظام مند از جمع آوری داده ها به منظور تعامل اثربخش وسودمند در راستای حل مسائل، چا…