سلمان آل حسن

تاثیر سیاست های سازمانی بر قصد ترک شغل کارکنان شهرداری مشهد میانجیگری فرسودگی شغلی و تاب آوری کارکنان

در عصر حاضر، سازمان ها با چالش های متعددی در زمینه حفظ نیروی انسانی مواجه هستند که یکی از مهم ترین آنها…

کنکاشی در نیازسنجی آموزش های عمومی سرمایه های انسانی شهرداری ها (مورد مطالعه : شهرداری مشهد)

با توجه به اهمیت نقش شهرداری ها در مدیریت شهری و دستیابی هرچه بهتر به انجام رسالت اصلی خود یعنی بهبود ار…

استفاده از ظرفیت هوش مصنوعی در توسعه یادگیری غیررسمی سازمانی با الهام از شبکه های بلاک چین (مورد مطالعه : شهرداری مشهد)

طی ماه های گذشته همه گیری ویروس کرونا نگاه ویژه ای را به مبحث یادگیری از منظر آموزش های غیرحضوری ایجادنم…

راهبردهای تحقق شهر 24 ساعته در کلانشهر مشهد به عنوان یک شیوه بهبود ترافیک

محدود بودن ساعات فعالیت روزانه موجب مشکلات زیادی برای شهرها می شود که عمدتا ناشی از توزیعنامناسب تقاضا د…