سامره شجاعی

اثر حکمرانی مشارکتی در مدیریت منابع انسانی بر تعامل اجتماعی و انگیزش کارکنان

امروزه سازمان ها در محیطی پیچیده و رقابتی فعالیت می کنند و برای ارتقای بهره وری، نوآوری و پایداری نیازمن…