نواب محمودی مقدم

چالش های حفظ و نگهداشت نیروی متخصص در شهرداری های بزرگ

امروزه نیروی انسانی متخصص به عنوان ارزشمندترین سرمایه و عامل کلیدی کسب مزیت رقابتی در سازمان ها شناخته م…

تبیین نقش مدیریت استعداد در ارتقای نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری های کلانشهرهای ایران)

شهرداری ها به عنوان نهادهای کلیدی مدیریت شهری، با چالش های پیچیده و پویای محیطی مواجه هستند نوآوری سازما…

تاثیر دیجیتالی سازی فرآیندهای منابع انسانی بر بهره وری کارکنان شهرداری

دیجیتالی سازی فرآیندهای منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان اساسی تحول نظام اداری در سازمان های دولتی، نق…

بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی کارکنان خط مقدم خدمات شهری

فرسودگی شغلی یکی از چالش های جدی در میان کارکنان خط مقدم خدمات شهری است که ضمن آسیب به سلامت روانی و جسم…

ارتباط عدالت سازمانی با انگیزش و رضایت شغلی کارکنان شهرداری

عدالت سازمانی به عنوان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی، نقشی اساسی در شکل گیری نگرش ها و رفتا…