بررسی روابط کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی و تعهد سازمانی
هدف پژوهش حاضر بررسی روابط کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی با استفاده از مدل یابی معادلات سا…
رضایت شغلیتعهد سازمانیکیفیت زندگی کاری
پروفایل پژوهشگر
سالار علیزاده
۱مقاله
۰کنفرانس