مرتضی توکلی

بررسی تاثیر قبیله گرایی در مدیریت بر عملکرد سرمایه انسانی با متغیر میانجی تعصب سازمانی مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر قبیله گرایی در مدیریت بر عملکرد سرمایه انسانی با متغیر میانجی تعصب سازمانی…

بررسی تاثیر بازمهندسی بر چابکی سازمانی و بهبود عملکرد با نقش میانجی شفافیت سازمانی (مطالعه موردی شهرداری شهرکرد)

هدف این پژوهش بررسی تاثیر بازمهندسی بر چابکی سازمانی و بهبود عملکرد با نقش میانجی شفافیت سازمانی در میان…

بررسی الگوریتم های زمانبندی منابع در محیط رایانش ابری

طی سالهای اخیر فناوری اطلاعات و اینترنت بخش مهمی از زندگی بشر شده و روز به روز در حال گسترش است در ابر،ف…

بررسی ایجاد تشکلهای آببران در شبکههای آبیاری و زهکشی

هدف از انجام تحقیق حاضر دسترسی به راه حل مدیریت جامع در نظام بهره برداری و نگهداری و بررسی تشکیل تشکلهای…