نسیم طالب تبار آهنگر

بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد سازمانی پایدار با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی استراتژیک (مورد مطالعه: شعب بانک ملی استان مازندران)