م مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۵۸ مشاهده تنبلی سازمانی شاخصی اثر گذار بر فرسودگی شغل ی و تنیدگی شغلی کارکنان تنبلی سازمانیتنیدگی شغلیبازده شغلی
