تصویر سوسن باتمانی
پروفایل پژوهشگر

سوسن باتمانی

۱مقاله
۰کنفرانس

مقالات سوسن باتمانی

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۵۶ مشاهده

بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در تاثیر دلزدگی شغلی بر بهبود عملکرد نیروی انسانی(مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی کرمانشاه)

تعهد سازمانی به شیوه های رفتار با کارکنان می پردازند به نحوی که آن ها احساس کنند به صورت عادلانه با آن ه…

دلزدگی شغلیعملکرد نیروی انسانیتعهد سازمانی