اعظم برفر

شبکه های غیر رسمی سازمانی و اثر آنها بر عملکرد تیم های اجرایی

شبکه های غیررسمی سازمانی به عنوان ساختارهای پنهان اما تاثیرگذار، نقشی اساسی در شکل دهی جریان اطلاعات، هم…

تحلیل نهادی مدیریت استعداد در بخش عمومی ایران

مدیریت استعداد در بخش عمومی ایران طی دو دهه اخیر به عنوان یکی از محورهای تحول در حکمرانی منابع انسانی مو…

تحلیل عوامل مولد رفتارهای انحرافی سازمانی در محیط های پرفشار بوروکراتیک

سازمان های دولتی ایران در بستر بوروکراسی پرفشار عمل می کنند؛ بسترهایی که به جای مهار رفتارهای انحرافی، خ…