امیر ضیائی پور

هوش شرافت رهبران سازمانی و اهمیت آن در محیط کار

ضریب شرافت کارکنان و اهمیت آن در سازمان ها

تاثیر شبکه های ارتباطی گسترده مبتنی بر روابط انگیزشی در عملکرد کارکنان

بررسی مولفه های موثر شبکه های ارتباطی گسترده مبتنی بر روابط انگیزشی بر عملکرد کارکنان

تاثیر هوش هیجانی ادراک شده بر احساس ناامنی شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی در شهرداری شیراز

تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کسب و کار دفاتر خدمات مسافرتی (مطالعه موردی شهرستان بوشهر)

بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی شیراز

تاثیر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مشتری گرایی در شهرداری شیراز

تاثیر توان مند سازی روان شناختی بر مدیریت و تسهیم دانش در شهرداری شیراز