غزاله رحیم پور

بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و نشاط سازمانی با نقش میانجی رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: اساتید مدعو دانشگاه علم و فرهنگ)

مسئله اصلی پژوهش حاضر، بررسی نقش رفتار کاری نوآورانه به عنوان متغیر میانجی در ارتباط بین حمایت سازمانی ا…