امیرحسین نقی زاده

تحلیل نظری انگیزه های جابجایی شغلی نسل Z: چارچوبی بر مبنای استقلال، امنیت روانی و تعهد سازمانی

در سال های اخیر، پدیده ی ترک مکرر شغل در میان کارکنان جوان به ویژه نسل Z به شکل چشم گیری افزایش یافته اس…

تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر رضایت شغلی و عملکرد شغلی: مروری نظام مند

امروزه مدیریت دانش به عنوان راهبردی اساسی برای کسب مزیت رقابتی و بهبود عملکرد سازمان ها مطرح است یکی از…