سکینه دریس

بررسی رابطه بین تعهد سازمانی، کیفیت زندگی کاری و ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشکده علوم پزشکی آبادان

سازمان ها جهت افزایش اثربخشی و بهره وری و رضایت شغلی کارکنان بایستی به ویژگی های شخصتی، تعهد سازمانی و ک…