تصویر علی ذوالفی
پروفایل پژوهشگر

علی ذوالفی

۱مقاله
۰کنفرانس

مقالات علی ذوالفی

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۳ مشاهده

تاثیر رهبری تحول گرا و هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی شایستگی عاطفی اجتماعی و بهزیستی روانشناختی

یکی از اساسی ترین و مهم ترین وظایف مدیر در فرایند مدیریت، رهبری سازمان است در واقع اصلی ترین رکن رهبری…

رهبری تحول گراهوش هیجانیفرسودگی شغلی