سید مصطفی کلانتری

تاثیر طراحی و بدبینی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی و پنهان کردن دانش (مورد مطالعه: شهرداری ساری)

هدف پژوهش حاضر پرداختن به تاثیر طراحی و بدبینی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی و پ…