محمدسعید باقرزاده

تاثیر عدالت سازمانی بر سبک های رهبری با توجه به نقش میانجی خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شهرداری بهشهر)

هدف پژوهش حاضر تاثیر عدالت سازمانی بر سبک های رهبری با توجه به نقش میانجی خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شه…

تاثیر طراحی و بدبینی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی و پنهان کردن دانش (مورد مطالعه: شهرداری ساری)

هدف پژوهش حاضر پرداختن به تاثیر طراحی و بدبینی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی و پ…