شقایق محرابیان

تحلیلی بر چابکی سازمانی و شناخت تاثیر مولفه های آن بر بهبود عملکرد سازمان

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیاب…

کاربست معرف های توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای رفتار شهروندی سازمانی به جهت بهبود بهره وری

در دنیای کسبوکار، چنین رفتاری با بهره وری در کار، اثربخشی کارکنان و سایر عواملی که می توانند در کوتاه مد…

سنجش اثر پذیری کارایی سازمانی از شاخصهای مدیریت دانش در راستای دستیابی به اهداف سازمان

کارایی سازمانی توانایی انجام فعالیت ها و اهداف سازمانی با کمترین میزان زمان، هزینه و منابع تعریف می شود…