رحیم بازدار

بررسی کنترل تغییر و تحول سازمانی متاثر از تفکر استراتژیک کارکنان

تحول یعنی فرآیند ذوب شدن اندیشه ها، باورها و رفتارهای سنتی و تثبیت ارزشهای نوین و استقرار نظام های جدید…