محمد غفاری فیض آبادی

تحلیل پیامدهای ناخواسته استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند جذب و استخدام با استفاده از کهن الگوی سیستمی "موفقیت برای موفق"

هوش مصنوعی به طور فزاینده ای به عنوان ابزاری برای افزایش دقت و کارایی در فرآیندهای جذب و استخدام به کار…