مجید نادری

تبیین رفتار سکوت کارکنان بر اساس درک از ویژگی های شغلی با نقش میانجی تحلیل رفتگی شغلی (مطالعه موردی: سازمان ثبت و احوال شهر اصفهان)

رفتار سکوت سازمانی یکی از مهم ترین موانع توسعه سازمانی است که می تواند با کاهش مشارکت کارکنان در بیان ای…