هاله افتخاری

بررسی رابطه مدیریت تعارض بر اثربخشی عملکرد مدیران با میانجی گری ویژگی های شخصیتی

این پژوهش با هدف بررسی اثر میانجی ویژگی های شخصیتی بر مدیریت تعارض و اثربخشی عملکرد مدیران در تمام مدارس…