عطیه صباغی نیا

مروری نظام مند بر انگیزش شغلی کارکنان در محیطهای کاری در دوره پاندمی کووید ۱۹

انگیزش شغلی یکی از مهمترین عوامل ماندگاری کارکنان در محیطهای کاری محسوب میشود هدف از مقاله حاضر بررسی ان…

بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی (خودکارآمدی، امید، تاب آوری، خوشبینی ) بر انگیزه پیشرفت (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه اصفهان)

پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی خودکارآمدی ، امید، تاب آوری ، خوشبینی بر انگیزه پی…