م مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۷ مشاهده بررسی تاثیر سبک های رهبری تعاملی و تحول آفرین و رفتارهای شهروندی سازمانی بر عملکرد نوآوری سبز سازمانی با توجه به نقش تعدیل کننده مشروعیت سازمانی در منطقه ویژه انرژی پارس مشروعیت سازمانیسبک رهبری تعاملیرفتار شهروندی سازمانی