کبری خواجوند ساسی

نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در کاهش آنومی سازمانی

آنومی سازمانی به عنوان وضعیتی ناشی از تضعیف یا ابهام در هنجارها و ارزشهای مشترک می تواند منجر به بیگانگی…