مهدی محمدباقری

بررسی رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و تعالی سازمانی و تعارض بین فردی با مدیریت بحران در نیروگاه های شهر کرمان

هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و تعالی سازمانی و تعارض بینفردی با مدیریت…