تحلیل نقش میانجیگری تمایل به تغییر سازمانی بر رابطه بار کاری و عملکرد شغلی در آتش نشانان شهر اصفهان
از آنجاکه بار کاری آتش نشانان منجر به کاهش عملکرد کاری آنها می گردد؛ بنابراین غفلت از شرایط کاری آتش نشا…
رابطه بارکاری عملکردشغلی تمایل به تغییر سازمانی